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BBC满世界宣扬男女平等,对内却歧视女性?中国员工怒揭黑幕

人物/故事 | 2018.01.12
文 | 2018-01-12

近几年被爆出歧视女性的大公司不在少数,从2016年的Facebook到2017年的谷歌,都因在女性待遇方面有所欠损而成为公众舆论声讨的对象。不过让人没想到的是,18年刚过没几天,BBC也被爆出在待遇方面歧视女性员工,而且这次是有理有据的实锤。作为一直关注女性发展的媒体翘首,BBC怎么会和歧视女性扯上关系?来跟主页君一起看看。

BBC满世界宣扬男女平等,对内却歧视女性?中国员工怒揭黑幕


新年刚过没几天,BBC就摊上了大事。

1月7日,BBC中国区总编辑郭艾莉(Carrie Gracie)公开宣布辞职,并在网上发布了一封辛辣指责BBC歧视女性的公开信,一时间,国际国内哗然。

作为一直关注全球女性地位的媒体,BBC怎么可能和歧视女性扯在一起?要知道,BBC的几部关于女性的记录片都堪称良心巨作,其中无论是对印度童婚,欧洲中世纪女性地位,还是日本援交少女命运的报道,都能凸显BBC对女性福利的关注。

那么这次被内部员工爆料歧视女性,到底是真是假?跟随主页君一起来看看~


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没想到有一天

我会去讨伐这个我深爱的机构


郭艾莉在BBC工作已经30年了,但最近,她却突然在网上抨击起了自己的“老东家”,言语犀利,直指BBC歧视女性问题。

在给BBC的公开信中,她辛辣指出:BBC长期采取差别性薪酬待遇,严重存在“男女同工却不同酬”问题,这直接违反了2010年的《平等法》(Equalities Act)中关于“禁止基于性别的薪酬歧视”这一条约,属于违法行为。

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来源:The Guardian

作为BBC中国区的总编辑,郭艾莉不论是对BBC还是对中国,都有着很深的感情。

郭艾莉是个中国通,汉语说得极好,曾先后在爱丁堡大学和牛津大学学习,1985年来到中国后,在大学教授英语和经济学,并在1996年获得了威斯敏斯特大学的中文学位。

1987,郭艾莉加入BBC World Service并成为记者,1991年为在北京的国内广播电视部门工作,1999年,郭艾莉回到英国主持BBC新闻节目,直到2013年12月,她被任命为驻北京的BBC中国总编辑。

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此次突然辞职,让郭艾莉的心里十分不舍:

“在BBC的三十多年里,我从没想过有一天会讨伐这个我深爱的机构,和北京分部的同事突然告别也是一件很痛苦的事。”

但抛开情感因素,这样的选择却是不得不做的。

“我相信公众有权知道发生了什么,作为一个深受大家喜爱和信任的机构,BBC拒绝建立一个公平透明的薪酬结构,对女性存在严重的歧视。

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当初,为了BBC在中国区的建设,郭艾莉选择离开英国,来到了和她的孩子们远隔5000英里的地方工作。远离家人亲情,还能咬牙一人在中国打拼,除了想挑战自己,很大程度上还有出于对BBC这个老牌媒体的敬仰和信任。

却不曾想,BBC承诺的男女同工同酬竟成了一纸谎言。

“和BBC的许多女同事一样,长久以来我怀疑自己的工资时不时被付少了,尽管我个人在赴任前就已经声明,同等报酬是我的条件和坚持,但主管们却依然判定女性的工作不及男性有价值。

郭艾莉之所以一口咬定有歧视,是源于去年7月份BBC公开的一份收入榜单。


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BBC员工高收入榜单:近70%为男性


2017年7月19日,BBC应英国政府要求,公开了一份2016-2017年度薪酬超过15万英镑的90多名员工名单+详细的薪资。

令人傻眼的是,在这份名单上,有三分之二是男性,且男性收入远超从事相似或同种工作的女性,薪酬性别差异显而易见。

下面这幅图可能更为直观,篮色版块为男性,黄色版块为女性,可以明显看出:不仅蓝色占据了大部分面积,收入榜的前七位均为男性。这再次说明了:BBC的高收入员工中不仅男性居多,且收入数额远超女性。

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来源:The Guardian

而郭艾莉也正是从这份榜单中才发现:在中国区的四位国际编辑里,两名男编辑上一个财年的收入至少比女编辑多出50%。

“大家做的根本就是相同的工作,但男员工的收入还是更多。而相比受影响的女性员工,她们领着微薄工资,一些少数族裔甚至拿得更少了,这令人难以接受。”

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事实上,BBC的这份榜单在去年一经发出就惹来不少议论,连英国首相特雷莎·梅都被惊动,她在接受伦敦广播电视台采访时表示,BBC应重视男女同工不同酬问题。

“我们现在看到的是BBC对待男女同工不同酬的问题,我想要看到女性和男性收入平等。”

英国媒体也借此嘲讽了一把,《卫报》《每日电讯报》等都对此事件进行了辛辣的评价,一向喜欢八卦的《每日镜报》甚至戏虐BBC该换个名字了,就叫“肥得流油的汉子俱乐部”(Bloated Blokes Club)得了。

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在郭艾莉发表公开信以后,许多人纷纷站出来表示支持。

推特上,BBC记者和民众转发标签#IStandWithCarrie(我支持艾莉)来表示支持。BBC首席国际记者Lyse Doucet,Radio 4的主持人Sarah Montague,Newsnight主持人Evan Davis和Jane Garvey也都在社交媒体上支持艾莉,并称赞她“勇敢而杰出”。

BBC的130多名女性员工更是联合签署了一份声明,表示对艾莉“全心全意”的支持,并呼吁采取行动确保同工同酬。

而随着这件事越闹越大,BBC方面也坐不住了,公司领导找到郭艾莉,表示愿意提供33%的加薪,但被艾莉拒绝了。

“我感兴趣的不是赚更多的钱,而是平等。我一直对我的上司们说,我不需要更多钱,但我需要被平等对待,而这可以通过多种途径实现。

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目前,英国人权监察机构已介入调查,平等与人权委员会(Equality and Human Rights Commission)也正向BBC致函,咨询关于其薪酬政策和“这一个案有关事实”的信息,同时介入的还有英国全国记者工会(National Union of Journalists),其总干事米歇尔•斯坦尼斯特里特(Michelle Stanistreet)表示,工会已“代表121名在BBC从事各类岗位和各级工作的女性”对BBC提出申诉。

知情人士表示,为了达成可行解决方案,BBC可能不得不考虑在合同允许的情况下,对一些男性雇员减薪。


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大洋彼岸的好莱坞:

男女收入一样差异严重


其实,女性在职场遭受歧视早已不是什么新鲜话题,虽然她们的聪明才智和辛勤付出可能并不比同岗位的男性要少,但基于性别差异+社会固有的偏见,女性的收入一直偏低。

据世界经济论坛发布的《2017年全球性别差距报告》显示:2017年全球男女平等状况首次出现倒退。报告估算,全球男性的平均年收入为2.1万美元,女性仅为1.2万美元。按照目前的进展速度,世界需要再花100年实现完全的男女平等,单看职场上的性别平等,则要再等217年

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这并不是危言耸听的数字,而是真实发生在世界每一个角落的具体事件。 女性平权运动闹得最热的地方在大洋彼岸的好莱坞,在那儿,一场又一场为女性权益而打的战役早就拉开了帷幕。

2015年,奥斯卡影后詹妮弗·劳伦斯首次为男女同工同酬发声。

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起因是索尼影业的邮件被黑,导致《美国骗局》片酬流出,詹妮弗这才发现:自己的片酬均比该片的男主要低。具体电影收入提成分配如下:

男主:克里斯蒂安·贝尔9%;布莱德利·库珀9%;杰瑞米·雷纳9%

女主:艾米·亚当斯7%;詹妮弗·劳伦斯7%

据詹妮弗透露,这一结果其实还是和制片公司协商的结果,但是仍然无法与三位男星看齐。

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“起初因为顾虑太多而放弃了争取,但邮件被爆出以后,我才发现跟我共事过的男演员根本没有这些顾虑,并不担心会因为讨价还价被人笑话。”

另一位奥斯卡得主娜塔莉·波特曼也爆出过遭受不平等薪资,她在一次接受英国《marie claire》杂志时表示,《不求回报》剧组中的男星阿什顿·库彻的片酬是她的3倍多,这让她觉得不可思议。

“目前其他产业里,比起男性,女性能从1美元里挣到80美分,而在好莱坞,女性能从1美元里挣到30美分,越到收入金字塔顶端,这个差距越明显。”

在发表声明以后,男星阿什顿·库彻公开站出来支持,表示为娜塔丽以及所有女星争取自身权益的行为打call.

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在此后的诸多平台中,娜塔丽也是各种争取男女平等。

我不觉得男女之间存在谁更有能力,女性只是缺少机会。对于这一问题,我们应该积极解决,而不是无限拖延。”

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同样发表过吐槽的还有钢铁侠的夫人——小辣椒,因不满钢铁侠唐尼片酬太高,“小辣椒”格温妮丝·帕特洛(Gwyneth Paltrow)曾经公开抨击小罗伯特·唐尼(Robert Downey Jr),称其在影片中的表演根本配不上他所收到的巨额报酬。

“事实上,没有人值那么多钱。”

那么,让这么多女性愤怒的好莱坞的收入差距,到底有多大?

《福布斯》杂志发布的2017年全球十大最高收入男女明星榜单或许可以为你做一个说明。(此处仅摘取前6位做对比)

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从榜单可以看出,即使是排名第一的女明星石头姐,和排名第一的男星还是差了4千多万美元,事实上,她连排名第六的小罗伯特·唐尼都比不上,毕竟,前六的男星收入普遍是女星的两倍左右......

那么问题来了,究竟这里面有多少是性别歧视的因素?这真相,大概业内人士最清楚。

这几年,号召平等的女性运动在全球各地轰轰烈烈的开展着,从艾玛沃森特在联合国发表的”He for She“ 运动,到不久前好莱坞女星集体黑衣出席金球奖颁奖典礼以表态性侵事件,都揭示着:女性意识的觉醒不容忽视。

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而在新时代的今天,无论是在经济圈,政治圈,还是文化领域,女性扮演的角色也越来越重要。正如世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布(Klaus Schwab)所说:

“我们正在进入一个人才为王的时代,这个时代的赢家必将是那些懂得接纳女性并助其发挥潜能的领导者。

令人欣慰的是,自上世纪五十年代以来,许多国家纷纷制定了相关政策,保证女性在教育、健康、经济机会、政治等方面享有和男性平等的待遇。例如,法律中强调同工同酬的重要性,设置专门宣传该理念的“同工同酬日”。

就在今年1月,冰岛强制实行的男女同工同酬法律正式生效,成为世界上首个通过立法要求男女薪酬平等的国家。

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主页君真心希望,未来在全世界范围内会有更多这样的措施帮助女性获取更多平等待遇。为女性发声,为平等而战,这事关每一个人的切身利益。

她,有可能是你挚爱的朋友,有可能是你孩子的母亲,更有可能是你年幼的女儿。为她们而战,就是在为建造一个更加和谐、公平的社会而战。

正如扎克伯克给女儿Max的信中所提到的:

“我们这一代,能否真正给予每一个人力量——女人、儿童、未被充分代表的少数族群、移民和那些边缘人? 我们这一代,能否让我们的子女在一个比我们现下更美好的世界成长?”

在这一点上,郭艾莉似乎和扎克伯克有着不言而喻的默契:

“这个时代有太多才华横溢的年轻女性,不要因为我们这一代没打赢的战役,而让她们未来继续埋头苦战。


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